您好！关于您提到的问题，根据我国法律规定，员工在与用人单位签订劳动合同时，享有对劳动合同条款的自由选择权。如果双方同意解除原合同，并且达成一致意见，则可以按照相关程序进行变更或终止合同。 然而，在您的情况下，如果您认为公司的行为不合法或者不合理，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 谈判协商。尝试与公司管理层进行沟通，解释您的观点并寻求解决方案。 法律途径。如公司侵犯了您的合法权益，可以通过向当地劳动监察大队投诉、申请仲裁或提起诉讼等方式维护自己的权益。 离职准备。提前做好离职准备，包括收集和整理相关的文件资料，确保工作交接顺利进行。 希望以上信息能够帮助到您，如有其他疑问，请随时提问。