您好，根据您提供的信息，您可能面临的是与雇主之间的劳动争议。在您的情况下，您可以考虑以下几点。 首先，了解您的权利和义务。一般来说，在签订任何合同之前，包括紧急情况下的紧急辞职，都需要明确告知并获得书面确认。 确认您的权益。如果您已经签订了协议，那么按照协议规定，您可以要求雇主支付未付的工资和其他相关费用。 联系法律顾问。建议您寻求法律顾问的帮助，他们可以为您提供专业的意见，并帮助您处理纠纷。 保留所有相关的证据。例如，您可以在离职时记录下所有的口头和书面沟通，以及任何有关薪资的约定和证明。 希望这些建议对您有所帮助。请记住，及时采取行动是非常重要的，以避免未来的麻烦。祝您一切顺利！