您好，在您所述的情况下，如果您的工作合同中明确约定“如因个人原因离职，则需支付相应赔偿金”，那么根据该条款，您可以要求餐厅支付相应的赔偿金。如果您没有与餐厅签订任何协议或口头约定，而只是基于朋友的请求打白条，这种行为可能被视为无效。 然而，请注意，具体的法律适用可能会因地区和国家的不同而有所不同。建议您详细阅读当地的相关法律法规，并寻求专业的法律顾问帮助以确保您的权益得到充分保护。同时，了解并遵守当地的劳动法规是保障劳动者合法权益的重要措施之一。