你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里的“工资”是指用人单位支付给劳动者的薪酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。如果劳动合同中约定的工资标准为实发工资，则应以实发工资为准进行计算；如果劳动合同中约定的工资标准为基础工资，则应以基础工资为准进行计算。