您好！ 根据我国相关法律规定，劳动者在工作时间内因工受伤的，应当享受工伤待遇。如果您的骨折属于工伤范畴，那么您有权获得相应的医疗费用和停工留薪期工资等补偿。 关于是否给予基本工资的问题，这取决于公司的具体规定。一般来说，在停工留薪期内，用人单位应该按照当地最低工资标准支付劳动者的工资。但是具体情况还需要与您的单位进行沟通确认。 希望我的回答能够帮到您，请随时向我提问其他法律问题。