首先，您应该明确您的权益。根据劳动法的规定，劳动者有权利要求用人单位按照约定支付工资，并享受法定的休息休假权利。如果您没有得到应有的报酬或者工作条件不符合法律规定，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保存好与工作相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、考勤记录、工资条等，以便于维权时提供有力的支持。希望您能够尽快解决问题，维护自身的合法权益。