首先，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。因此，您的男朋友有权要求公司支付其剩余的工资，并且有权继续享受劳动合同规定的福利待遇。 其次，如果公司单方面决定不再让您的男朋友去工作，那么您应该尽快与公司进行沟通，了解具体的原因并寻求解决方案。同时，您可以考虑收集关于公司不遵守合同条款的相关证据，以便在必要时提起法律诉讼。 最后，建议您寻求专业的法律帮助来处理此事，以确保自己的合法权益得到保护。希望这些建议对您有所帮助。