您的问题似乎涉及到劳动法和刑法的问题。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条的规定，“劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德”。因此，如果员工在工作时间内没有违反劳动纪律或职业道德，那么他不应该被视为“偷窃”。 其次，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条的规定，“盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金”，但该条文并没有规定只有在夜间才构成盗窃罪。 综上所述，您所描述的情况并不符合上述法律规定，可能涉及民事赔偿责任而非刑事法律责任。建议您与公司协商解决此事，并收集相关证据以维护自己的合法权益。如果您需要进一步的帮助，请提供更多的背景信息以便于更好地解答您的问题。