根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。如果工人每天的工作时长超过了法定的40小时，即为加班。对于超过正常工作时间的工作，企业应当支付相应的加班费。 然而，在实践中，一些企业可能因为各种原因导致工人的实际工作时间远超法律规定的时间。这种情况下，如果工人的合法权益受到侵害，建议及时向当地人力资源和社会保障部门举报或投诉，寻求帮助和保护。同时，也可以考虑与公司协商解决，要求企业按照法律法规的规定支付加班费。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决问题，如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。