根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定节假日和休息日应当依法享受休假。如果您的周末未能参加公司会议，但并没有加班，则不应该被要求支付额外的工资或者扣除工资。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以考虑以下几种途径来维权。 与公司进行沟通。首先尝试与公司的人力资源部门或直接联系您所在的部门经理进行协商，说明您的情况并寻求解决问题的方法。 寻求调解。您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，由专业的调解人员帮助双方达成一致的解决方案。 提起劳动仲裁。如果上述方法都无法解决纠纷，您可以选择通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。劳动仲裁是处理劳动争议的一种方式，具有一定的程序性和公正性，能够为双方提供一个公平的裁决结果。 在维权过程中，请保留好相关的证据材料，如聊天记录、工作证明等，以便于后续的申诉或诉讼。同时，建议及时收集相关法律法规知识，以更好地保护自己的合法权益。