在您的情况下，如果员工是在执行职务过程中遭遇意外身亡，一般而言，雇主应当对其提供赔偿。这通常包括丧葬费、抚恤金等。然而，具体的责任分配可能取决于多个因素，例如雇员的职责范围、公司的管理制度以及当地政府的相关规定。 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），雇主有义务为员工提供基本的劳动保护措施，包括但不限于社会保险，以保障员工的基本权益。如果您认为公司在处理此事时存在不当行为或未履行其应尽的义务，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请调解，以获得公正合理的赔偿。同时，您也可以考虑通过法律途径解决争议，以确保自己的合法权益得到维护。 请注意，在处理此类纠纷时，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地了解相关法律规定，并最大限度地保护自己的利益。