您好，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工除了工伤保险基金支付的工伤保险待遇外，用人单位也应当承担一定的责任。具体来说，用人单位需要支付以下几项费用： 1. **医疗费用**：如果工伤保险基金支付的医疗费用不足以覆盖实际发生的费用，用人单位需要补足差额。 2. **伤残津贴**：根据工伤等级，用人单位可能需要支付一定比例的工资作为伤残津贴。 3. **一次性伤残补助金**：根据工伤等级，用人单位可能需要支付一次性的伤残补助金。 4. **康复费用**：如果工伤职工需要康复治疗，用人单位应承担相应的费用。 5. **生活护理费**：如果工伤职工因伤致残需要生活护理，用人单位应支付生活护理费。 此外，如果工伤职工因工伤导致不能继续从事原工作，用人单位还应根据实际情况调整工作岗位或支付经济补偿。具体的补偿标准和金额，需要根据您所在地区的具体规定以及您的具体情况来确定。建议您与单位的人力资源部门或法务部门沟通，了解单位的具体补偿政策和程序。如果有必要，也可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到妥善维护。