我是一名大三学生,在校外找了一个短期实习。到当地就职时发现工资与当时招聘信息上不符,并且住宿费也超出了预期给的价格。请问这算是欺骗性招聘吗?
2025-02-25 08:59《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您在求职过程中遭遇了不实信息或超出预期的费用等情况,建议您及时与雇主沟通,要求其提供合理的解释和解决方案。如果协商未果,您可以考虑通过合法途径维护自己的权益,比如投诉到当地的劳动监察机构,或者向法院提起诉讼。 此外,作为大学生,您也可以通过参与实习工作来锻炼自己,提高就业竞争力。希望您能找到一份满意的工作!