首先，您有权要求您的雇主支付您应得的工资。如果您已经提供了服务，并且在工作期间符合法律规定的工作条件，则您可以要求您的雇主支付工资。 其次，如果您的雇主拒绝支付您的工资，您可以向当地的劳动部门投诉，或者寻求法律援助以保护自己的权益。此外，您也可以考虑将此事提交给当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障局”），并按照该机构的规定进行处理。 最后，请记住，在与您的雇主沟通时要保持冷静和理智，避免使用威胁或侮辱性语言。同时，您应该保留所有的相关证据，以便在必要时证明您的权利和利益。