尊敬的用户， 关于您的提问，根据中国劳动法的规定，员工在离职后，其应得的工资应当包括基本工资和其他福利。如果单位在支付9月份工资时没有将基本工资也一并发放，这可能违反了相关法律规定。 建议您与公司进行沟通，确认是否存在误操作或误解，并要求按照法定标准计算工资。同时，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自身的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，请依据具体情况具体分析，如有疑问，建议寻求专业的法律帮助。