根据您描述的情况，您可以考虑以下几种方式来要求支付您的工资。 直接与雇主沟通。首先尝试直接联系雇主，表达您的不满和要求。如果雇主仍然拒绝支付，可以进一步采取行动。 收集证据。记录每次沟通的日期、时间以及双方的交流内容，如通话录音或书面证明。这有助于证明您的主张，并可能在法庭上作为有力的证据。 寻求第三方帮助。如果您已经尝试过与雇主沟通但未果，可以考虑寻求人力资源部门的帮助，或者向当地劳动监察机构投诉。 通过法律途径解决。如果以上方法均无法解决问题，建议您咨询专业的法律人士，了解具体的法律程序和可能的解决方案。在某些情况下，可能需要进行诉讼以维护自己的权益。 请注意，不同地区的法律规定可能会有所不同，因此在实际操作时应依据当地的法律法规。同时，在处理此类纠纷时，尽量保持冷静和理性，避免情绪化的言辞，以免加剧矛盾。