尊敬的用户， 首先，我很理解您在离职过程中遇到的问题。关于您的情况，根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应按照实际工作时间支付劳动者工资，并且不得以任何理由克扣或拖欠工资。如果公司在试用期内未按照法律规定支付试用期工资，您可以依法申请劳动仲裁维护自己的合法权益。 此外，关于您提到的“主管算我自离”，这可能涉及到违反相关法律法规的情况。建议您保留好所有与离职相关的证据，包括但不限于邮件、聊天记录等，以便日后维权时提供有力支持。 最后，如果您需要进一步的帮助或者有任何其他问题，欢迎随时联系我，我会尽力为您提供帮助。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼！