尊敬的用户，您的问题已经详细回答如下。 首先，根据劳动法规定，劳动者应当按照劳动合同约定和用人单位依法制定或提供的规章制度执行工作时间，如果未按约定或者制度工作，用人单位有权要求其支付违约金。 其次，关于您提到的社保费用、保险费用等问题，如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队对违法行为进行调查处理，并责令改正；也可以申请劳动仲裁，请求劳动争议仲裁委员会作出裁决。 最后，建议您在与雇主沟通时保留好相关证据，如合同、工资条、聊天记录等，以便于维权。同时，您可以寻求法律援助机构的帮助，以维护自身的合法权益。