首先，需要明确的是，任何违反法律法规的行为都是不被允许的。在您的情况下，如果您的公司采取了涉嫌违法的措施（如向员工收取“PK基金”），那么这可能构成对员工权益的侵犯。 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位不得以任何形式要求或强迫员工参与任何形式的竞争考核或其他形式的激励机制。这些规定旨在保护员工的合法权益，确保其能够在一个公正和平等的工作环境中工作。 如果您认为公司的行为不符合法律规定，您可以考虑以下几种途径来解决问题。 向当地劳动行政部门举报。您可以通过拨打当地的劳动监察电话或者登录当地劳动行政部门官方网站提交投诉。 提起劳动争议仲裁。如果您的情况比较复杂，可以尝试通过劳动争议仲裁解决纠纷。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，您可以寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况请咨询专业律师进行详细分析和指导。同时，请遵守相关的法律法规，避免不必要的法律风险。