根据《中华人民共和国民法典》的规定，雇主对雇员因工受伤或死亡承担赔偿责任。因此，在上述情形下，如果能够证明是工作原因导致的意外事故，那么用人单位应当承担赔偿责任。 对于司机下班后在寝室突发心梗去世的情况，需要具体情况具体分析。如果是因为工作压力过大或者长时间工作导致的身体状况恶化而猝死，可能构成工伤；如果是由于其他不可抗力因素（如心脏病发作）造成的死亡，则不构成工伤，但仍然可以要求用人单位提供一定的经济补偿。 综上所述，建议在处理此类案件时，详细调查事故的具体情况，并寻求专业的法律意见，以确保合法权益得到充分保护。