您和您的同事们在县区行政单位工作多年，并且已经四五年没有得到任何工资，这种情况下，您可以考虑以下几种方法来维护自己的权益。 与公司协商解决。首先可以尝试直接与公司的人力资源部门或者人事经理进行沟通，表达您的诉求并要求支付工资。如果您认为公司存在拖欠工资的情况，可以通过向当地劳动监察大队举报等方式寻求帮助。 向当地劳动争议调解委员会申请调解。若上述方式无效，您可以将此事提交到劳动争议调解委员会，由专业的调解人员介入处理，根据相关法律法规为您提供解决方案。 提起劳动仲裁。如果情况比较复杂，建议您也可以选择通过法律途径，向当地的人民法院提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。 寻求法律援助。如果您觉得自己无法独立应对这一系列的法律程序，也可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以根据具体情况提供专业的法律服务。 请注意，在维权过程中，一定要保留好相关的证据材料，如工资单、考勤记录等，以便于后续的申诉或诉讼过程。同时，保持冷静，理性应对，避免因情绪激动而做出过激的行为。希望这些建议对您有所帮助。