根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位不得随意扣减劳动者应得工资。在您的情况下，如果财务要求从您的工资中扣除一定金额作为助学金，并且声称此款项将用于将来孩子的教育，那么这种做法是不合法的。 首先，根据法律规定，企业应当按照国家规定和当地最低工资标准支付员工工资，不得以任何形式减少或扣除员工工资。其次，助学金应该由政府或其他机构提供，而不是由雇主自行决定并从中扣减员工工资。 建议您立即与人力资源部门沟通，了解助学金的具体用途，并确认其是否符合法律规定。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径寻求帮助，保护自己的权利不受侵犯。