律师你好:太感谢了,我已经认定工伤了,就是医疗期批三个月后,我做康复一个月后,回来申请公司盖章了,社保局说批不下来,现在还在看病,都是自己垫付的医疗费,社保局说报不了,公司以说报不了,我不知道怎么办,现在腰还痛的历害,腿一只发麻,又不能上班,病我以不能再拖了,拖严重了怎么办,家里还有一个九十多岁婆婆,还有老公哥哥眼睛看不到又瘫痪在床,还都是我们拿钱回家请人照顾,我们一家感谢法律给我们一个公平公正的说法。万分感谢!!

16天前
1个律师回复
咨询我

尊敬的客户。 您好!首先非常理解您当前面临的困境和痛苦。关于您的工伤待遇问题,根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规规定,您可以享受以下待遇。 工伤医疗待遇。如果您因工作原因受伤,应当享受工伤医疗待遇。 工伤停工留薪待遇。在治疗期间,用人单位应当按照国家有关规定支付您工资福利待遇,并安排您从事适当的工作。 工伤护理待遇。如果您的伤势比较重,需要长期休息,可以享受工伤护理待遇。 工伤赔偿待遇。如果您的伤情构成伤残等级,还可以获得相应的工伤赔偿待遇。 同时,如果您认为自己的权益受到侵害,也可以通过法律途径维护自己的合法权益。例如,可以通过向当地劳动保障行政部门举报或投诉,或者直接提起劳动争议仲裁或诉讼程序。 最后,建议您尽快联系专业的律师进行详细咨询,以便得到更加准确和有效的帮助和支持。希望您早日康复,家庭幸福安康! 此致 敬礼!

2025-11-05 01:26:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28154今日律师解答 45822

相关推荐
请问我现在怀孕公司要停止所有业务将全部员工辞退,我可以申请三期工资赔偿吗? 1回答
需要西安市长安区劳动人事方面律师介入 2018年8月13号当事人在西安市长安区工作,当事人工作期间导致严重受伤,没有做工伤鉴定,公司没有缴纳社保,有劳动合同与入职表(在公司手里),有工资卡,没有劳动仲裁,医疗花费大约80000左右,用人单位现在不管当事人,现需要律师介入,当事人诉求一是让用人单位承担医疗费,二是让用人单位工伤赔偿。律师费用面谈。 1回答
本人于7月5日入职,一家公司,合同期限为一年试用期为一个月,按正常合同来走的话应该是8月5日就可以转正,当时8月5日去拿转正申请表,大概在8月15日左右,小组领导已经审核批了,转正申请表,部门负责人也被了转正申请表已经交给人事部门,8月29日,身体不适,不宜上班提出离职,走完公司正常离职手续,你8月30日,正式离开公司,8月30日与公司沟通八月社保问题,得知公司八月并没有给我交社保,而且而且告知八月工资不按转正工资发放,还是按试用期工资发放,想请问下,这种情况是否已经回访劳动保护法?希望能给我解答,谢谢 1回答
被辞退离职证明怎么写,单位提出让我重新找工作,我本人同意,现在单位不想给补偿金,开的离职证明写的是我个人原因提出离职,还说这么写方便今后找工作,我犹豫但没签。担心公司不给补偿金,签了不利于维权。究竟离职证明应该怎么写,能否既可维权又不影响以后找工作。 1回答
单位为了降低公司成本单方面提出解除劳动合同,我上班五个月,怎么给自己维权?怎样能争取到违约金或者赔偿金?谢谢 1回答
现服装工厂因经营亏损,在减员不理想的情况下,将公司转让给其他老板,公司名字没有改,法人改了,保存原合同,但现公司做的产品是文胸类与之前成衣的不同,因现文胸类与原成衣类,有很大区别,但合同里没有详细区分工作种类,员工不想及不擅长做现公司文胸类型。员工不干,可以得到什么赔偿吗?烦请帮忙分析。谢谢。 1回答
今天早上有个人过来,他说他是他消防员,然后叫我拿我和我老公的身份证,然后他拍照还叫我签名留了号码,这样做会有什么危险 1回答
我父亲在一家农场打工,但是并没有签订什么合同,只是一天120,在打工期间给这家榨草把右手食指用铡草机压掉一截半,如果我们走法律程序需要怎样的一个流程,流程时间,以及起诉的成功率是多少?谢谢 劳务纠纷,咨询律师。 1回答
你好!我想请教一下公司不给我发工资,我该怎么办?7月7号离职,6月份的工资和7月份7天的工资,一直到现在也不给,我该怎么做 1回答
你好 我在一家餐饮店上班 员工前后有十人左右 如果当天老板说生意不好 要裁员 让我第二天不用来了 而且工资也不给我结清 说到十八号开工资的日期才能结 我能享受劳动法的三倍工资么? 1回答
查看更多