在消防队当文员,上班有一个星期未签合同,也未买保险,早上去单位上班,行至单位办公大楼门口,在门口的台阶上摔倒了,导致右侧第九根肋骨不全性骨折,请问可否定为工伤

2025-11-05 03:34
1个律师回复
咨询我

根据您提供的信息,您在上班过程中受伤,并被诊断为右第九根肋骨不全性骨折。在这种情况下,是否可以认定为工伤需要考虑以下几个方面。 事故性质。从描述来看,事故发生在工作场所内,且是在上下班途中发生的。这通常被认为是“因工”伤害。 工作条件。由于您是消防队员,工作环境可能包含一定程度的危险因素,如高处作业、高温等,这些都可能导致伤害的发生。 工作职责。作为消防员,您的主要职责之一就是执行任务和保护他人安全。因此,如果该事件与您的工作职责有关联,则更有可能被视为工伤。 协商处理。如果您认为自己符合工伤赔偿的条件,建议及时与公司进行协商,了解公司的工伤赔偿政策以及如何提交相关材料以申请工伤认定。 请注意,上述分析基于一般的工伤认定标准,具体适用时还需要依据当地的法律法规和实际情况来判断。希望对您有所帮助。

2025-11-05 03:34:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27249今日律师解答 46767

相关推荐
在消防队当文员,上班有一个星期未签合同,也未买保险,早上去单位上班,行至单位办公大楼门口,在门口的台阶上摔倒了,导致右侧第九根肋骨不全性骨折,请问可否定为工伤 1回答
老板跑了,政府耍员工申请破产合法吗 1回答
司机操作不当发生交通事故负全责,公司以严重失职为由解除劳动合同合法吗 1回答
我上班玩游戏被老板发现了、被开除。有那赔偿 1回答
专家您好:我昨天问一个律师:是广东那边的,他说太远车费太贵,我现在经济又困难,经济上可能有压力,我也不知道哪里有专业的律师,你们能不能帮我提供一下,好的律师所,能为人民服务的好律师。感谢!! 1回答
农民工工资怎么样才能领到手,都一年多了,孩子马上开学了,每次电话给老板都是各种借囗挂电话,怎么让这种老板成失信人员,让更多的人不被他的话欺骗???? 1回答
我跟公司签订了一个年的劳动合同,试用期两个月(6.20-8.19),已经过了试用期限,8.28以我不符录用条件为由让我离职,第二天让我办理离职手续,(已办)。请问有赔偿吗?赔偿包括哪几项? 1回答
你好我想问入职背调不通过,不予入职,跟之前的有过犯罪记录有关系吗? 1回答
本人于7月5日入职,一家公司,合同期限为一年试用期为一个月,按正常合同来走的话应该是8月5日就可以转正,当时8月5日去拿转正申请表,大概在8月15日左右,小组领导已经审核批了,转正申请表,部门负责人也被了转正申请表已经交给人事部门,8月29日,身体不适,不宜上班提出离职,走完公司正常离职手续,你8月30日,正式离开公司,8月30日与公司沟通八月社保问题,得知公司八月并没有给我交社保,而且而且告知八月工资不按转正工资发放,还是按试用期工资发放,想请问下,这种情况是否已经回访劳动保护法?希望能给我解答,谢谢 1回答
单位扣留员工工伤待遇是否须承担赔偿责任。公司提出终止合同后在支付其已领到的伤残补助金,照办以后任然未付给员工!被扣留的款项该不该得到相应的赔偿? 1回答
查看更多