您好！根据我国劳动法的规定，员工在达到法定退休年龄（即56周岁）时，用人单位可以解除劳动合同。在这种情况下，对于因解除合同而获得的补偿金金额，通常会按照工作年限进行计算。具体来说，如果员工的工作年限为X年，则补偿金金额可能为X个月的工资。请注意，这只是一个大概的估计，并且具体的补偿金额可能会因为地区、行业等因素的不同而有所不同。 如果您有关于具体的补偿金额或者法律问题需要咨询，请提供更多的信息以便我们更好地帮助您。同时，我们也建议您与相关的法律机构或专业人士进行咨询，以确保您的权益得到充分保护。