您好，根据您所描述的情况，您可以考虑以下几点。 了解您的劳动合同中关于工资支付的规定。如果您在合同中明确约定工资支付的时间和方式，并且公司未能按照合同规定按时支付工资，那么您有权要求公司补发未支付的工资。 考虑是否与公司进行协商解决。如果双方能够达成一致，可以尝试通过沟通解决问题。这可能包括协商增加工资、延迟购买社保等。 如果协商不成，可以选择向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动监察部门会依法对公司的行为进行监督和处理，而劳动仲裁则是一种更正式的争议解决途径，可以在一定范围内保护您的权益。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况谨慎决定。如果您需要进一步的帮助或咨询，请联系专业的法律顾问。