您好！首先，恭喜您怀孕并面临工作变动。关于您的情况，我建议您采取以下步骤。 与管理层沟通。直接向负责您工作的部门负责人或人力资源部门表达您的担忧和困惑，询问相关政策是否适用于孕妇员工，并了解公司是否有针对孕期的特殊政策。 收集证据。准备相关文件和证明材料，如医疗证明、入职时签署的劳动合同等，以备不时之需。 寻求第三方帮助。如果内部解决困难，可以考虑寻求工会组织的帮助或者通过法律途径解决问题。 法律顾问指导。在处理此类问题时，请考虑聘请一位专业的法律顾问，他们可以帮助您理解法律框架，并提供针对性的解决方案。 请注意，每个地区和公司的具体情况不同，因此上述建议可能需要根据实际情况进行调整。希望这些建议能对您有所帮助。祝您一切顺利！