您好！关于您提到的公司宿舍卫生扣款的问题，这主要取决于公司的具体规定和当地的法律法规。一般来说，如果员工违反了公司规定的卫生标准或管理制度，可能会被要求支付罚款或其他形式的赔偿。然而，这种行为是否合法需要根据具体的法律规定来判断。 在中国，劳动法中有明确规定，用人单位不得对劳动者进行体罚、侮辱、殴打或者以其他方式变相体罚。此外，国家还有一系列有关公共卫生管理的规定，如公共场所和个人卫生的要求等。因此，在处理此类事件时，应当确保所有操作都符合当地相关法律法规，并且要尊重员工的人权和尊严。 如果您遇到类似情况，请及时与您的雇主沟通，了解其规章制度并寻求合理的解决方案。同时，建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更详细和准确的信息和建议。