您好，根据您描述的情况，如果您没有与店铺签订书面的劳务合同，并且店铺对您的工作条件、报酬等方面进行了变更，您可以考虑通过诉讼的方式维权。首先，建议您收集好相关证据，如聊天记录、支付凭证等，以证明双方存在劳动关系。其次，您可以向当地的人力资源和社会保障局或者劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。在进行诉讼前，最好先咨询专业的律师，以便更好地了解案件的具体情况并做出明智的决定。希望这些建议能帮助到您。