你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四条的规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。你入职时没有签订书面劳动合同，因此你的权益可能未得到有效的保护。建议你及时与公司沟通，要求公司为你补签劳动合同，并按照法律规定享受相应的福利待遇。如果公司的做法不合理，你可以通过协商解决或者向当地劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。同时，也提醒你注意收集相关证据，以便在必要时使用法律手段来解决问题。