首先，您有权要求公司提供劳动关系的合法保障。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他劳动权利。如果您的工作地点为瑜伽馆，并且在该场所提供了相关的工作条件，那么您可以依据上述法律规定，要求公司按照法定标准为员工缴纳社会保险。 其次，在工作中遭受伤害时，工伤保险是保障员工权益的重要途径之一。根据《工伤保险条例》，职工因工受伤后，依法应当享受的基本待遇包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。如果您遭遇工伤事故，建议及时向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并根据法律规定享受相应的工伤保险待遇。 最后，如公司未按照法律规定为您办理社会保险，则可能构成违法解除合同的行为。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 因此，建议您与公司进行沟通，要求其按照法律规定为员工办理社会保险并妥善处理离职事宜。同时，若公司拒绝或拖延履行义务，您可以考虑通过法律途径解决纠纷，以维护自身的合法权益。