根据《工伤保险条例》的规定，在公司组织的活动中因工作原因受伤不属于工伤。通常情况下，员工在工作中受伤的情况应当由用人单位承担相应的责任。如果确实存在工作期间受伤的情况，应先向用人单位申请工伤认定，然后按照规定进行工伤赔偿。 需要注意的是，具体情况还需依据相关法律法规和具体案件事实来判断。建议您详细咨询专业的法律顾问或相关部门，以获得准确的法律意见。