您好！根据您提供的信息，您的工作情况可能涉及劳动关系的多个方面。首先，关于您是否享受法定的工作时间，通常情况下，劳动者每周的工作时间不应超过40小时（包括加班）。然而，在某些特殊情况下，如工作性质或行业特点，可能会有例外。 在您的情况下，您提到的“早晚班”、“半日班”等都属于额外的工作时间。这些额外的工作时间应当受到相关法律法规的保护，确保其符合法律规定的工作时间要求。 其次，关于您的工作地点，您提到的超市是按照营业时间进行运营的。如果您认为自己的工作条件不符合《中华人民共和国劳动民法典》的规定，可以向当地的人力资源和社会保障部门举报或者申请调解处理。 最后，对于您的工作状态，您提到您在工作中换过几次领导，并且工作内容变化频繁。这种情况可能导致您对公司的管理方式不满，影响工作效率和满意度。因此，您可以考虑与公司管理层沟通，表达自己的感受和需求，寻求改善工作环境和个人发展空间的机会。 希望我的解答能够帮助到您，如果需要更详细的法律建议，请及时联系专业的法律顾问。