您好！根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果工人是在工作时间或因工作原因导致的事故伤害，那么雇主应当承担相应的赔偿责任。但是，如果工人是在非工作时间、非因工造成的意外伤害，则雇主不承担责任。 在这种情况下，您需要提供相关的证据证明工人是在非工作时间内受伤的，并且这个事故与工作无关。同时，您还需要收集其他相关证据，如监控视频、证人证言等，以支持您的主张。 如果工人是因为自身的原因造成受伤，比如走得太快或者有其他行为不当，那么雇主可能不会承担赔偿责任。因此，在处理此类案件时，建议您详细调查和收集证据，以便能够准确地确定责任归属。