根据我国《民事诉讼法》的规定，人民法院受理第一审行政案件，由基层人民法院管辖。对于劳动争议等民事纠纷，人民法院不受理；但是，当事人不服经上级行政机关或监察机关认定错误的具体行政行为提起诉讼的，人民法院应当依法受理。 因此，在这种情况下，如果调解结果是有效的，那么它将对双方具有约束力，可以作为解决纠纷的一种方式。然而，需要注意的是，由于调解是一种非正式的解决方式，其效力可能不如法院判决那样有保障。因此，在实际操作中，建议在调解过程中保留书面记录，并尽可能采取其他法律手段来确保自己的权益得到保护。