尊敬的求助者， 首先，我很理解您当前面临的困境和压力。在任何情况下，我们都应尊重他人的劳动成果，并维护良好的工作关系。您的情况涉及到员工与雇主之间的权益争议，如果涉及金钱纠纷，建议您寻求专业的法律帮助来解决这个问题。 关于您提到的“没有扣款理由是由于态度不好”，这确实是一个重要的法律问题。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，用人单位应当保障其合法权益。如果您认为自己的行为被错误处理，您可以向当地的劳动监察机构投诉或者通过法律途径进行申诉。 同时，为了防止此类事件的发生，建议双方在签订劳动合同或协议时明确约定报账流程和处罚措施，确保双方权利义务的公平合理。此外，如果遇到类似的问题，可以尝试通过调解、协商等方式解决问题，避免直接采取诉讼等可能激化矛盾的方式。 最后，希望您能够尽快找到合适的解决方案，保持冷静并积极应对。家庭经济困难并非无法克服的障碍，通过合法渠道争取权益也是改善现状的重要途径之一。祝您早日解决困扰，恢复生活的平静。 祝好！ [您的名字]