根据您所描述的情况，您公司与施工队之间存在转包关系，而施工队与工人之间则存在劳动合同关系。首先，需要确认的是您公司与施工队之间的转包合同是否合法有效，以及是否包含了关于工人工资支付的条款。 如果转包合同中明确了施工队负责支付工人工资，并且您公司已经按照合同约定支付了工程款给施工队，那么原则上工人应向施工队老板索要工资。然而，如果施工队老板逃逸，导致工人工资无法得到支付，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，工人可以向劳动监察部门投诉，要求解决工资问题。 在这种情况下，您公司作为转包方，可能需要配合劳动监察部门的调查，并提供相关合同和支付凭证等证据材料。如果劳动监察部门认定您公司在转包过程中存在过错，或者未能履行合同中关于工人工资支付的义务，您公司可能需要承担相应的法律责任。 建议立即与劳动监察部门联系，了解具体的法律程序和责任，并寻求专业法律意见，以妥善处理此事。同时，也应积极寻找施工队老板，以便尽快解决工人工资问题。