根据您的描述，公司单方面解除劳动合同可能违反了双方的约定，您可以要求公司支付相应的赔偿。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司在解除劳动合同时应当有合法的理由，否则可能构成违法解除。如果公司违法解除，您有权要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，通常为经济补偿金的两倍。 其次，您提到的另一协议中规定了除法律规定赔偿外，需赔偿额外3个月薪资，这属于双方的特别约定，如果该约定不违反法律规定，公司也应当履行。 关于年终奖的结算，如果合同中有明确规定年终奖的计算方式和支付条件，公司应当按照约定执行。您在公司工作了18个月，如果合同中有按实际工作月数结算部分年终奖的条款，公司也应按照约定支付。 委托律师全权代理是您的权利，律师将帮助您准备相关证据，与公司协商赔偿事宜，或在协商不成时代表您提起劳动仲裁或诉讼。律师费用根据案件的复杂程度和律师的收费标准而定，您可以与律师协商确定。 建议您尽快与律师联系，详细了解案件情况，制定合适的法律策略，以维护您的合法权益。