在工伤赔偿方面，如果您的肋骨骨折是在工作中发生的，并且符合法律规定的情况，您可能会被认定为工伤。根据不同的国家和地区的法律法规，对于是否应当进行住院治疗或是否需要开具误工证明来计算赔偿金额可能有所不同。 一般来说，在我国的工伤保险制度中，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以申请停工留薪期。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在此期间，如果您能够提供相关的劳动能力鉴定结论等材料，可以要求按照实际损失计算赔偿金。 关于是否应当住院治疗的问题，这主要取决于具体情况和相关法律法规的规定。有些情况下，即使没有必要住院，也可能会建议进行必要的治疗以防止病情恶化，因此可能存在一些特殊情况需要考虑。 总之，具体的赔偿标准和流程可能会因为地区和政策的不同而有所差异。建议您详细查阅当地的工伤保险规定及相关法律法规，以便更好地了解自己的权利和义务。同时，如果您对具体事宜有疑问，最好咨询专业的法律顾问以获得更准确的信息和帮助。