如果员工在发生工伤后，公司只支付了两个月的工资，并且员工不同意接受这些补偿金，以下是一些可能的解决步骤。 谈判协商。首先，建议双方进行谈判和协商。这可以帮助双方了解对方的观点，并寻找一个双方都能接受的解决方案。 寻求调解或仲裁。如果谈判无法达成一致，可以考虑寻求第三方的帮助，如劳动争议调解委员会或仲裁机构。这些组织可以提供专业的意见和帮助来解决争议。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，那么员工可以考虑提起劳动争议诉讼。在诉讼过程中，法院将听取双方的陈述并作出裁决。 申请赔偿。根据具体情况，员工还可以尝试向人力资源社会保障行政部门申请赔偿，以获得额外的经济补偿。 无论采取哪种方式，都应确保所有行动都在法律框架内进行，并遵守相关法律法规的规定。