公司没有交五险,现在辞职了,公司要补偿吗,工作快1年,有劳动合同,

2025-08-02 23:38
1个律师回复
咨询我

在大多数情况下,员工在离开雇主时有权获得与他们的服务年限和公司的规定相匹配的赔偿。然而,在某些情况下,如果雇主未能按照法律规定为员工缴纳社会保险(如养老保险、医疗保险等),则可能会产生纠纷。 在这种情况下,您可能有权要求公司支付相应的赔偿金或补偿金。具体数额取决于您的服务年限以及当地法律法规的规定。如果您认为自己的权益受到了侵犯,建议咨询专业的法律顾问以获取更具体的建议和帮助。 此外,由于涉及劳动法的问题,最好确保在任何行动之前咨询一位经验丰富的法律顾问,以便了解适用的具体法规,并最大限度地保护您的合法权益。

2025-08-02 23:38:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27918今日律师解答 43459

相关推荐
你好,本人男,工作电焊干了8年了,在前几天查出来职业病,对肺部不好,工作单位给我上了5险,我能享受单位什么待遇,现在我已经不上班了,希望能给予答案,谢谢, 1回答
助理岗位上升到设计师岗位,没有给助理加到正常设计师工资,需要从原来设计师工资一部分中补差价给到助理。请问这个合乎劳动法合同吗?公司在人员安排工作下,设计师和设计师助理做的工作性质是一样。但现在需要从设计师工资一部分补到助理手上 1回答
怀孕6个月产检之后工作岗位变通 工作1年多 无合同 5000左右 吴中区 快递公司 1回答
单位拖欠工资,供应商把钱给我我没给公司,现在钱还回去了,单位说我职务侵占,咨询律师怎么处理 1回答
在厂里未签订劳动合同,四个人(两个十个月,一个八个月,一个两个月),待遇五千到七千不等,厂名金浩密码锁有工商登记,希望温州市瓯海区律师代理仲裁。 1回答
我是开饭店的之前用了个厨师,今年没有用,现在要我赔三个月零八天的工资,请律师帮我分析一下 1回答
单位拖欠了9万多的工资,已经离职1年多,签了三方协议,手里没有原件,只有照片,2个人,还有好几个人 1回答
今年 2张欠条 一张11万 一张2万 5个人 2万 5月之内 7月30之前 身份证 身份信息 户口在大冶 1回答
2016年5月份入职的,2017年5月份到子公司,签劳动合同,分开签的,中间还签离职,每个月平均1万6 1回答
公司没有交五险,现在辞职了,公司要补偿吗,工作快1年,有劳动合同, 1回答
查看更多