尊敬的客户。 根据您的描述，您与雇主之间存在劳动关系。在劳动法中，劳动者有权获得其工作时间内的合理报酬。如果您认为自己有权获得未支付的工资，建议您采取以下步骤。 保留所有相关的书面证据，包括但不限于工资单、请假条等； 向雇主提出口头或书面的离职申请，明确说明您不希望继续工作并要求结算工资； 如果您的雇主拒绝支付工资或者拖延支付，您可以考虑通过法律途径解决问题，如向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障局）投诉，请求调解；如果调解不成，可以向当地的人民法院提起诉讼。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作时请务必依据当地法律法规及实际情况进行处理。祝您维权顺利！