《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定。“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，在符合上述规定的情况下，你可以随时提出辞职，并且不需要支付任何经济补偿金。 如果你违反了公司的规章制度或者有其他严重违纪行为，公司有权根据具体情况决定是否扣除你的部分工资作为惩罚。但是，这种处理方式必须符合法律规定，否则可能构成违法解雇。 总之，如果你没有违反公司规定，那么你有权要求不被扣除任何工资，并且可以在第二天离开公司。如果公司坚持要扣发工资，你应该尽快与公司协商解决，避免引发争议和纠纷。