根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，员工享有合法的产假和陪产假。在依法保障员工权益的前提下，企业应遵守相关政策规定，合理安排员工休假时间。 企业在制定产假和陪产假政策时应当充分考虑实际情况，并向员工明确说明请假的具体流程和要求。同时，企业还应提供必要的支持和服务，如工作交接、培训等，以确保员工能够顺利度过产假和陪产假期间的工作过渡期。 总之，在遵循相关法律规定的基础上，企业应当尊重员工的合法权益，公平公正地对待每一位员工，为员工创造一个良好的工作环境。