首先，您有权要求获得经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，如果您的用人单位没有给您签订书面劳动合同或者未及时与您订立无固定期限的劳动合同，则您可以依法要求对方支付经济补偿金。 其次，关于您的工作能力有限的问题，这可能涉及到劳动争议处理中的举证责任问题。如果您认为自己在工作中确实存在不足之处，建议收集相关的证据材料，并在与用人单位协商不成的情况下，可以向当地的人力资源和社会保障部门申请调解或仲裁。 最后，为了更好地维护自身的合法权益，建议您及时了解并遵守当地的劳动法规和政策，并尽可能地保留好相关的工作证明、工资单等证据材料。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到有效的保护。