您好！关于您的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》和相关司法解释的规定，您在工作中受伤应当认定为工伤。但是，由于您已经无法从事原来的工作，因此可能会存在工作能力下降的问题。这种情况下，是否能获得相应的赔偿，需要具体情况具体分析。 首先，如果您的伤势已经得到了合理的治疗，并且能够进行必要的康复训练，那么可能可以申请工伤待遇，包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。 其次，如果您的伤势严重到无法恢复原状，或者已经达到了完全丧失劳动能力的程度，那么可能还需要考虑其他补偿措施，比如就业培训补贴、辅助器具费等。 最后，需要注意的是，具体的赔偿标准会受到地区经济发展水平、工伤等级等因素的影响，建议您详细咨询当地的劳动和社会保障部门或律师事务所，以便得到更为准确的解答。同时，如果您认为自己的权益受到了侵害，也可以向当地的人力资源和社会保障行政部门投诉举报，以维护自身的合法权益。