首先，您有权要求获得应得的报酬。您可以尝试与雇主沟通，询问何时可以开始支付您的工资。如果雇主拒绝提供支付证明或拖延支付时间，请考虑采取法律行动以维护自己的权益。 在进行任何行动之前，建议您收集相关证据，例如邮件往来记录、聊天记录等，以便在必要时作为支持材料使用。 此外，了解当地劳动法律法规也是非常重要的，因为不同地区可能有不同的规定和程序。如果您对某些条款不理解，请寻求专业的法律意见。最后，确保您的行为符合当地的法律和道德标准，避免不必要的纠纷。