在您提到的案例中，如果您的老板已经超过了法律规定的一年诉讼时效期限，那么您可能无法通过法律途径追回工资。根据中国法律，员工有权要求公司支付工资，但必须在离职后一年内提出，并且要提供证据证明欠薪的事实。 如果您仍然想尝试解决问题，您可以考虑与您的老板进行协商。您可以向老板解释您的情况并表达您的不满和期望得到补偿的愿望。此外，您还可以寻求第三方的帮助，如劳动仲裁机构或律师，以帮助您更好地保护自己的权益。 请注意，在任何情况下，采取行动之前，请确保了解有关适用法律法规的信息以及可能需要遵守的具体程序。如果您对如何处理这种情况有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问。