我是酒店员工,在10月22号,我负责的长期客户入住酒店消费2万3千元。但是因为长期客户,我的疏忽。在我领导和我交接过程中,没有及时跟进账款,前台并没有和我核实款项是否到达酒店。图中安琪为我领导名字,是她将生意交接给我。导致酒店款项未到,客户已经完全联系不上。现 在我要离职,单位需要我承担责任。并且提出停薪留职。不给我提供离职证明和公积金转移单,我需要承担多少账务的责任。客户消费2万3,实际单位损失1万2000元。我是否应该顺利办理离职。
2025-04-14 11:51根据您的描述,您在工作中存在疏忽,导致单位未能及时收到客户的款项。这可能涉及到财务责任和声誉风险。如果您因离职而离开公司,请确保妥善处理相关事宜,包括但不限于。 与客户沟通。尝试通过电子邮件或电话向客户说明情况,解释您的离职原因,并请求他们谅解。 保留证据。收集并保存所有与客户沟通的相关记录,包括电子邮件、通话记录等,以备后续可能需要提供的文件。 寻求支持。考虑寻求法律意见或咨询专业人士帮助,了解可能的法律后果以及如何保护自己的权益。 寻找替代方案。如果可能的话,寻找其他途径来解决这个问题,比如与客户协商退款或其他解决方案。 请注意,上述建议并不意味着您应立即辞职,而是希望您能够采取积极措施解决问题,同时保护自己免受不必要的职业影响。