一、关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。如果您在公司工作满一年，那么您将获得一个月工资的经济补偿金；如果不满一年，则按实际工作的月份数量计算。具体的计算方式为。（月工资标准×实际工作年限）÷12。 二、您可以拨打当地劳动局或者社保中心的咨询电话进行详细咨询，他们会为您提供更专业的意见和指导。同时，也可以通过当地的法律援助机构寻求帮助，他们可以提供免费的专业法律服务。 三、在此提醒您，在处理劳动纠纷时，请务必注意保留好相关的证据材料，以便于后续维权时使用。例如，双方签订的劳动合同、工资条、考勤记录等都可以作为证明劳动关系存在的证据。此外，如果有其他相关权益受到侵害的情况，如社会保险缴纳不全、工伤赔偿等问题，也应及时关注并采取相应的措施。